해피무브
the Green

현대자동차 주식회사(이하 ‘회사’라 함)는 서비스 기획부터 종료까지 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(이하 ‘정보통신망법’이라 함), 개인정보 보호법 등 국내의 개인정보 보호 법령을 준수하고 있습니다. 또한 회사는 해피무브 글로벌 청년봉사단 홈페이지 운영과 관련하여 정보주체의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 정보주체의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 개인정보 처리방침을 두고 있습니다.

개인정보의 처리목적

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이용할 예정입니다.

1. 1.홈페이지 회원 가입 및 관리

   회원제 서비스 이용에 따른 본인확인, 개인 식별, 불량회원의 부정 이용 방지 및 비인가 사용 방지, 가입 의사 확인

2. 2.정보 또는 서비스 제공

   해피무브 글로벌 청년봉사단 운영(모집, 선발 등) 및 고지사항 전달 등

3. 3.광고성 정보 전송 및 마케팅 활용(동의한 자에 한함)

   신규 서비스 안내, 이벤트 및 행사 안내, 최신 정보 및 웹진 안내, 고객별 통계분석자료 활용, 시장조사, 홍보활동 활용 등

개인정보의 처리 및 보유기간

1. 1.회사는 정보주체에게 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 개인정보의 처리 목적이 달성된 경우 지체 없이 개인정보를 복구·재생할 수 없도록 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우에는 해당 기간 동안 개인정보를 보존합니다.
2. 2.회사는 원칙적으로 홈페이지 이용약관 제8조에 따른 정보주체의 회원 탈퇴, 회원 자격 상실, 자동가입해지(해피무브 글로벌 청년봉사단 기수별 최종합격자 발표일로부터 1개월 후 계정 및 개인정보 삭제, 합격자는 기수별수료식 종료 1개월 후) 시까지 개인정보를 처리·보유합니다. 단, 중복합격자 발생 방지와 합격자 대상 멤버십 서비스 제공을 위해 합격 여부와 합격자의 중복가입확인정보(DI), 이름, 생년월일의 경우 회원 탈퇴, 회원 자격 상실 또는 자동가입 해지 후 10년까지 보존합니다.

개인정보 제3자 제공

회사는 원칙적으로 정보주체의 개인정보를 수집·이용 목적으로 명시한 범위 내에서 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정이 있는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

개인정보처리의 위탁

1. 1.회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

   [홈페이지 회원] 개인정보처리의 위탁 표

   수탁업체	위탁업무내용
   현대오토에버(주)	웹사이트 서비스 운영 및 관리
   (주)대학내일	웹사이트 서비스 운영 및 관리
   NICE신용평가정보(주)	서비스 이용에 따른 본인확인 본인 확인 시에만 사용되며, 인증을 위해 기입한 정보는 홈페이지 내에 저장되지 않습니다

2. 2. 회사는 위탁계약 체결 시 정보통신망법 제25조 및 개인정보 보호법 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
3. 3. 회사는 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

정보주체의 권리·의무 및 행사방법

1. 1.정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
   1. 1) 개인정보 열람요구
   2. 2) 오류 등이 있을 경우 정정 요구
   3. 3) 삭제요구
   4. 4) 처리정지 요구
2. 2.정보주체는 제1항에 따른 권리 행사를 회사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 팩스 등을 통하여 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치합니다.
3. 3.정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
4. 4.제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 할 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 합니다.

처리하는 개인정보 항목 및 수집방법

1. 1.회원가입 시점에 회사가 정보주체로부터 수집하는 개인정보 항목은 아래와 같습니다.
   • 회원 관리(필수) : 이름, 아이디(이메일), 성별, 비밀번호, 생년월일, 중복가입확인정보(DI)
2. 2.인터넷 서비스 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다. - IP주소, 쿠키, MAC주소, 서비스 이용기록, 방문기록, 불량 이용기록 등
3. 3.회사가 개인정보를 수집하는 방법은 다음과 같습니다. - 회원가입 및 서비스 이용 과정에서 정보주체의 동의를 얻어 수집
   • 서면, 전자우편, 전화, 이벤트 응모를 통해 동의를 얻어 수집

개인정보의 파기

1. 1.회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
2. 2.회사는 정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
3. 3.개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
   1. 1) 파기절차

      회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

   2. 2) 파기방법

      회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이문서에 기록?저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

개인정보의 안전성 확보조치

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

1. 1.관리적 조치
   1. 1) 회사는 개인정보의 안전한 보호를 위하여 주요 시스템 및 설비에 대하여 개인정보보호 관리체계를 구축하여 운영하고 있습니다.
   2. 2) 회사는 정보주체의 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차 등을 마련하여 소속 직원이 이를 숙지하고 준수하도록 하고 있습니다.
   3. 3) 회사는 정보주체의 개인정보를 처리할 수 있는 자를 최소한으로 제한하고 있습니다.
   4. 4) 회사는 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁 교육을 실시하고 있습니다.
   5. 5) 회사는 신규직원 채용 시 개인정보보호서약서에 서명함으로 직원에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내 부절차를 마련하여 지속적으로 시행하고 있으며, 퇴직 시 에도 고객의 개인정보를 처리하였던 자가 직무상 알게 된 개인정보를 훼손ㆍ침해 또는 누설하지 않도록 하고 있습니다.
   6. 6) 개인정보 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며, 입사 및 퇴사 후 개인정보 침해사고에 대한 책임을 명확하게 규정하고 있습니다.
2. 2.기술적 조치

   개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치

   1. 1) 이용자의 개인정보는 외부의 접근 및 침입이 불가능하도록 관리되고 있으며, 파일 및 전송데이터를 암호화하거나 파일 잠금기능(Lock)을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안 기능을 통해 철저하게 보호되고 있습니다.
   2. 2) 회사는 개인정보처리 시스템 및 개인정보처리자가 개인정보 처리에 이용하는 정보기기에 대한 컴퓨터 바이러스, 스파이웨어등 악성 프로그램의 침투 여부를 항시 점검ㆍ처리 할 수 있도록 백신프로그램을 설치하여 개인정보 침해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
   3. 3) 회사는 암호 알고리즘 등의 이용을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치를 채택하고 있으며, 해킹 등 외부침입에 대비하여 방화벽 등의 장치로 네트워크를 보호하고, 각 서버마다 접근제어를 통해 보안을 강화하고 있습니다.
   4. 4) 통신 구간 암호화: 회사는 이용자가 홈페이지를 통한 회원가입 및 로그인시 개인정보를 입력하여 전달하는 구간에 대해 SSL을 통해 이용자의 정보가 안전하게 전송되도록 조치하고 있습니다.

개인정보의 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 정보주체의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 인터넷 홈페이지를 운영하는데 이용되는 서버가 정보주체의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 정보주체 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

1. 1.쿠키 등 사용 목적

   웹사이트 접속빈도 및 방문시간 분석, 각종 이벤트 참여 및 방문횟수 파악 등을 통한 타켓 마케팅 및 개인 맞춤 서비스를 제공하기 위해 사용합니다.

2. 2.쿠키 설정 거부 방법

   쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 정보주체가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다.

   • 설정방법의 예(인터넷 익스플로어의 경우)
     웹 브라우저 상단의 도구>인터넷옵션>개인정보>고급>설정방법 선택
     다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

개인정보 보호책임자 및 담당부서

1. 1.회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 개인정보 보호책임자
   • 성명 : 어호선
   • 직책 : 책임매니저
   • 연락처 : 02-3464-1394, mool@hyundai.com
     • 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.
   개인정보 보호 담당부서
   • 부서명 : 사회문화팀
   • 담당자 : 고보곤 책임매니저
   • 연락처 : 02-3464-1399, uniqualia@hyundai.com
2. 2.정보주체는 회사의 서비스를 이용하면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리할 것입니다.

개인정보의 열람·정정·삭제·처리정지 등(이하 ‘열람 등’) 청구

정보주체는 개인정보의 열람 등 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 이용자의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

권익침해 구제방법

정보주체는 아래 기관에 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다. 아래 기관은 회사와는 별개 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하거나 보다 상세한 안내가 필요한 경우에 문의해주시기 바랍니다.

1. 1) 개인정보 침해신고센터 : (국번 없이) 118 (http://privacy.kisa.or.kr)
2. 2) 개인정보 분쟁조정위원회 : (국번 없이) 1833-6972 (http://kopico.go.kr)
3. 3) 대검찰청 사이버수사과 : (국번 없이) 1301 (http://spo.go.kr)
4. 4) 경찰청 사이버안전국 : (국번 없이) 182 (http://cyberbureau.police.go.kr)

개인정보 처리방침의 변경

1. 1. 이 개인정보 처리방침은 2019. 4. 24부터 시행됩니다.
2. 2. 이전의 개인정보 처리방침은 아래에서 확인하실 수 있습니다.
   • 2017.10.24 ~ 2019.04.23
   • 2017.04.21 ~ 2017.10.23
   • 2016.09.12 ~ 2017.04.20
   • 2016.03.02 ~ 2016.09.11
   • 2016.02.15 ~ 2016.03.01
   • 2013.11.04 ~ 2016.02.04
3. 3. 회사는 본 개인정보처리방침을 변경(내용의 추가, 삭제 또는 정정)할 경우 해당, 적용일자 및 변경사유를 웹사이트에 명시하여 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지하는 방법으로 회원에게 통지합니다.